Trainee i Agder Sparebank midt i fusjon og utvikling

Da jeg startet som trainee i Agder Sparebank, så jeg for meg en hverdag preget av økonomi, kunder og analyser. Det jeg ikke helt hadde sett for meg, var hvor mange ulike roller og fagområder man faktisk er innom i en bank. Det tok ikke lang tid før jeg var involvert i alt fra implementering av et HR-system til arbeid med antihvitvasking, og etter hvert også tett på flere deler av en bankfusjon.
Men det er kanskje nettopp det som gjør trainee-livet så spennende.
Ingen dager er helt like, og det er kanskje det jeg liker best.

Tiden min i Agder Sparebank har vært veldig variert. Banken er en relativt ny medlemsbedrift i Trainee Sør, og jeg har fått være med i en periode hvor det skjer mye utvikling, både strategisk, operasjonelt og teknisk.

Jeg startet nemlig i Agder Sparebank i september 2025, og valgte også å tilbringe min siste trainee-periode i banken. Det har ikke vært tilfeldig. Banken hadde et behov for en trainee som kunne bidra videre innenfor antihvitvasking og på tvers av ulike områder. Samtidig opplevde jeg selv fagområdet som både spennende og relevant. Antihvitvasking og KYC-prosesser kan kanskje høres tungt og regelstyrt ut ved første øyekast, men i praksis er det et veldig variert område under stadig utvikling, og noe jeg ser stor verdi i å lære mer om. Det handler om å forstå kundene, avdekke risiko og sikre at banken ikke blir brukt til uønskede formål. Noen dager føles det nesten som å være detektiv, bare med litt flere Excel-ark og litt mindre dramatikk.

I tillegg har jeg fått muligheten til å være med på ulike møter og sammenhenger på tvers av banken. Jeg har blant annet deltatt i kredittmøter og markedsmøter, og representert banken på arrangementer. Det å bli dratt med inn i ulike settinger og få innsikt i hvordan banken jobber i praksis, har vært både lærerikt og veldig gøy.

Et av de mest spennende høydepunktene så langt har vært den tekniske fusjonen med Birkenes Sparebank, som nylig ble gjennomført. Kort forklart innebærer det at vi ikke bare har blitt én bank på papiret, men også i systemene. Kundedata, løsninger og prosesser er slått sammen, og det merkes i arbeidshverdagen. Det betyr også at tempoet har vært høyt, og at man lærer mye på kort tid.

For oss som jobber med antihvitvasking, betyr det blant annet at vi får en helt ny kundeportefølje inn i systemene. Det stiller høye krav til datakvalitet, risikovurderinger og oppfølging. Plutselig sitter man ikke bare og lærer om regelverk, men får anvende det i praksis.

Ved siden av dette har jeg jobbet mye med et HR-prosjekt knyttet til implementeringen av 4Human, et nytt HR-system i banken. Dette startet som et prosjekt i min forrige trainee-periode, og har utviklet seg videre inn i min siste periode.

Overgangen fra studiet til arbeidslivet har vært smooth og veldig spennende. Selv om mye av det faglige fra studiene er relevant, er det noe helt annet å stå i faktiske problemstillinger og beslutninger som har konsekvenser for en organisasjon. Samtidig har jeg blitt positivt overrasket over hvor mye av kompetansen min som faktisk er overførbar, spesielt når det gjelder analyse, struktur og formidling.

Noe av det jeg setter aller mest pris på i Agder Sparebank, er arbeidsmiljøet. Det er lav terskel for å stille spørsmål, og det er alltid noen som tar seg tid til å forklare. Som trainee betyr det mye å kunne si “dette skjønner jeg ikke helt enda” og få gode forklaringer tilbake.

Det er også rom for de mer uformelle arenaene. Hver onsdag samles en liten gjeng etter jobb for å trene mot Skagerakmila i juni, som banken er med og sponser. Det er en fin måte å koble av på etter jobb, samtidig som man blir bedre kjent med kolleger.

Hvis jeg skal trekke frem én ting jeg virkelig har lært så langt, så er det hvor viktig det er å gi seg selv litt tid. Det er mye nytt, både systemer og begreper å sette seg inn i. Det er lett å føle at man burde forstå alt med en gang, men realiteten er at læring tar tid, og det er helt greit.

Tiden min i Agder Sparebank har gitt meg et mye bredere bilde av hva det vil si å jobbe i bank enn jeg hadde på forhånd. Det handler ikke bare om tall og kunder, men også om systemer, prosesser, mennesker og kontinuerlig utvikling.

Og kanskje viktigst av alt har det vist meg hvor mye ansvar og tillit man faktisk får som trainee.

Jeg gleder meg til fortsettelsen og til alt jeg fortsatt har igjen å lære.