Fem måneder i «kommunen»!

Å jobbe i kommune er omgitt av mange velkjente fordommer. At det er tregt, byråkratisk og litt grått. At tempoet er lavt, og at det ikke skjer så mye. Etter fem måneder i Kristiansand kommune kan jeg si med stor trygghet at dette ikke stemmer.

Kommunen er en stor, kompleks og levende organisasjon, med høyt tempo, mange fagmiljøer og ekstremt mange dyktige folk som jobber målrettet hver eneste dag. Kristiansand kommune rommer en enorm bredde, og på relativt kort tid har jeg fått innsikt i mange ulike deler av organisasjonen. Noe av det jeg setter mest pris på er nettopp variasjonen og utviklingsmulighetene. Kommunen er så stor at man kan fordype seg i ett fagområde, men også bevege seg på tvers og få innsikt i mye forskjellig. Det gir både faglig bredde og forståelse for helheten i hvordan kommunen fungerer. Samtidig opplever jeg et høyt arbeidstempo og en tydelig forventning om effektivitet, også innenfor rammene av byråkrati og lovverk.

Jeg jobber i stab for Strategi, analyse og styring, i et miljø preget av dyktige kollegaer og varierte oppgaver. Jeg har jobbet med studentarbeid, internasjonalt arbeid, søknader og prosjekter, og spesielt med en evaluering av barnekoordinatortjenesten. Jeg har fått være i dialog både med ledere, ansatte ute i tjenestene og mennesker som faktisk bruker kommunens tjenester. Det å få se hele kjeden, fra administrativt nivå og helt ut til innbyggerne, har vært utrolig lærerikt.

Jeg er også utrolig heldig som er utplassert her samtidig som fire andre traineer. Det merkes godt at Kristiansand kommune har lang erfaring med å ta imot og ivareta traineer. Det at mange tidligere traineer også jobber her i dag gjør Trainee Sør-nettverket synlig i hverdagen, og skaper fellesskap, støtte og tilhørighet på tvers av organisasjonen. Det gir både trygghet og læring, og skaper et miljø der det er rom for å stille spørsmål, prøve seg frem og utvikle seg sammen med andre i samme situasjon. Det gjør arbeidshverdagen både morsommere og mer lærerik.

Å jobbe i kommune innebærer å stå i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon, der politiske vedtak skal forvaltes på en faglig, nøytral og ansvarlig måte. Det er noe eget ved å jobbe et sted der formålet ikke er profitt, men å bidra til et velfungerende samfunn. Nærheten til både beslutninger, tjenester og mennesker gjør arbeidet konkret og verdifullt. Å jobbe i Kristiansand kommune har gitt meg motivasjon, faglig utvikling og en sterk følelse av å bidra til noe som er større enn meg selv. I en tid der tillit, både til institusjoner og til hverandre, er under press, oppleves dette arbeidet som særlig viktig. Kommunen er det nivået i forvaltningen som er tettest på innbyggerne, og nettopp derfor blir verdier som tillit, åpenhet og ansvarlighet utroplig viktig. Dette ansvaret er stort, og det merkes i arbeidshverdagen, men det er også noe av det som gjør jobben meningsfull.

Jeg er utdannet statsviter og har spesialisert meg i offentlig administrasjon, organisasjon og ledelse, og likevel har denne perioden vist meg hvor mye som først virkelig læres i praksis. Det er stor forskjell på å lese om forvaltning, styring og beslutningsprosesser, og å stå midt i dem. Nettopp derfor har arbeidshverdagen vært både utfordrende og lærerik, og bekreftet hvor verdifull kombinasjonen av teori og praksis er.

I mars går min vei videre til Arendal kommune. Jeg gleder meg til nye utfordringer, nye fagmiljøer og flere erfaringer fra kommunal sektor. Samtidig tar jeg med meg verdifull læring og perspektiver fra tiden i Kristiansand videre.