Det sosiale i Trainee Sør!

«Det sosiale bygger sjela og kulturen i Trainee Sør»

Du har nok allerede skjønt at Trainee Sør er en veldig god mulighet for å skaffe seg relevant erfaring, økt kompetanse, faglig utvikling og et solid faglig nettverk. Det er gjerne disse tingene som trekkes frem i stillingsannonser og når vi forteller om programmet utad. Alt dette stemmer, for all del! Etter 18 måneder som trainee har jeg innsett at det er det sosiale som virkelig har gjort Trainee Sør til noe helt spesielt.

Enten man starter arbeidslivet i en helt ny by, eller allerede er godt kjent, er det ikke gitt at man har et stort sosialt nettverk – særlig etter flere år med studier. Selv om jeg er oppvokst i Bygland, omtrent halvannen times kjøring nord for Kristiansand, hadde jeg et begrenset nettverk da jeg flyttet tilbake til Sørlandet etter flere år med studier i Bergen. Mange av vennene mine var fortsatt studenter, mens andre hadde jobb på Bygland eller andre steder i landet.

Jeg var litt nervøs for hvordan det skulle gå når jeg nærmest sto på bar bakke sosialt. Det var helt frem til vi møtte de daværende tillitsvalgte i Trainee Sør på introkvelden i forkant av første plassering. Det var noe med kjemien mellom dem, de var ikke bare kollegaer, de var venner. Det gjorde at jeg gikk fra å være nervøs, til å glede meg over månedene som skulle komme.

Nå sitter jeg her etter nesten halvannet år i Trainee Sør, med 38 personer jeg anser i dag som venner, som jeg aldri hadde møtt hvis ikke. Og det er bare de andre som har vært traineer i samme periode som meg, i tillegg har jeg fått venner både ute i plasseringene og i alumninettverket! Det som var et begrenset sosialt nettverk i Kristiansand, er nå det motsatte.

«Hvordan?» lurer du kanskje på. Hvordan blir man så godt kjent når man ikke jobber sammen til daglig, men bare er utplassert i ulike bedrifter? Det er her det sosiale kommer inn!

Hver fredag fra 12–13 samles vi på Teams til fredagsmøte. Vi gjør nødvendige avklaringer og deler informasjon, men aller viktigst er at vi får pratet, sett hverandre og kjent på samholdet. De gangene det har vært hektisk på jobb, er fredagsmøtet et veldig fint avbrekk. Vi bruker fredagsmøtene som en arena for å bli bedre kjent, blant annet ved at en ny trainee presenterer seg selv i 10-15 minutter hvert møte. 




I tillegg har Trainee Sør satt av midler til det vi kaller «månedens aktivitet». Målet er egentlig ganske enkelt: Å styrke samholdet mellom traineene og kulturen i TS ved å arrangere en aktivitet i måneden. Dette året har jeg hatt ansvar for å koordinere disse aktivitetene, og det har vært veldig gøy! Blant annet har vi spilt padeltennis, kanonball, tur til dagsturhytta og rundt odderøya, swingkurs og flere brettspillkvelder.  Min personlige favoritt var nok når to traineer som er aktive dansere, holdt swingkurs for oss. Sjelden hatt det så gøy, og vært så ute av komfortsonen på samme tid! 

Det finnes også andre faste møtepunkter, det er høstbord med både aktive traineer og alumner, julebord, inn/ut fester og våryrfest! I tillegg til alt dette møtes vi en del utenom, både innad, og på tvers av kullene. Og som om ikke det var nok har vi et aktivt alumninettverk med faste lønningstreff hvor aktive traineer også er hjertelig velkommen. 

Det sosiale i Trainee Sør har rett og slett gitt meg et sosialt nettverk på Sørlandet som jeg ikke hadde vært i nærheten av å ha om jeg bare hadde startet rett inn i en fast jobb.

For å si det veldig enkelt:

Det sosiale i Trainee Sør er helt konge!