10 ting jeg har lært gjennom to plasseringer i Trainee Sør

Tolv måneder og to plasseringer inn i Trainee Sør har gitt meg mye mer enn bare ny faglig erfaring. Gjennom ulike arbeidsoppgaver, arbeidsmiljøer og fagområder har jeg også blitt bedre kjent med meg selv som arbeidstaker. Jeg har fått en tydeligere forståelse av hva jeg trives med, hvordan jeg liker å jobbe og hva som gir meg motivasjon i hverdagen. Noe av det viktigste jeg har lært, er at det å være ny, prøve noe ukjent og av og til gjøre feil er en viktig del av det å utvikle seg. Her er ti ting jeg tar med meg videre etter mine første to plasseringer i Trainee Sør.

Jeg har en litt variert utdanningsbakgrunn, med studier innen samfunnsfag, statsvitenskap, planlegging, innovasjon og fornybar energi. Jeg har en bachelor i samfunnsplanlegging og kommunikasjon fra UiA og en master i innovasjon og bærekraftig samfunnsutvikling fra NTNU. Kanskje er det derfor det har passet meg godt å være trainee da de siste 12 månedene har gitt meg muligheten til å prøve ut ulike fagområder, arbeidsplasser og måter å jobbe på.

Min første plassering var i Novari IKS, hvor jeg blant annet jobbet som prosjektleder for et utredningsarbeid om et digitalt system for journalføring av elever i videregående skole, og bisto i innføringen av porteføljestyring. Deretter gikk turen til Nasjonalt kompetansesenter for havvind, hvor hovedoppgaven min har vært å utarbeide en temastudie om virkemiddelapparatet for havneutvikling knyttet til havvind i Europa, i tillegg til å delta i flere andre prosjekter. I min siste plassering skal jeg til UiA, hvor jeg skal jobbe med campusutvikling i eiendomsseksjonen.

Som trainee lærer man naturligvis mye faglig, men kanskje minst like mye om seg selv. Etter to ulike plasseringer har jeg blitt mer bevisst på hva som engasjerer meg, hvordan jeg liker å jobbe og hva jeg trenger for å trives. Dette er ti ting jeg har lært så langt:

1. Det lønner seg å tørre å ta litt plass som nyansatt.
Som ny er det selvfølgelig viktig å være ydmyk og tilpasse seg miljøet man kommer inn i. Samtidig er det lettere å bli kjent med andre, og la andre bli kjent med deg, hvis du tør å ta litt plass og gi av deg selv.

2. Engasjement for fagfeltet betyr mye for meg.
Jeg har blitt mer bevisst på hva som gir meg mening og arbeidsglede. Det er viktig for meg å jobbe med noe jeg faktisk synes er interessant og engasjerende.

3. All erfaring er nyttig.
Ikke alle arbeidsoppgaver kommer til å være like spennende, men uansett hva man jobber med, tar man med seg både faglig og personlig erfaring som kan bli nyttig senere.

4. Det lønner seg å være ærlig om hvordan man liker å jobbe.
Jeg har vært åpen med lederne mine om hva jeg trives med, hva jeg synes er utfordrende og hvordan jeg liker å arbeide. Det har uten unntak blitt møtt positivt, og gjort det enklere å finne en god balanse mellom trygge og utfordrende oppgaver.

5. Det er ikke farlig å si ja til noe man ikke helt vet hvordan man skal løse.
Skal man utvikle seg, må man av og til kaste seg ut i oppgaver som virker litt for store eller ukjente. Det viktigste er å være ærlig på at noe er nytt, og være villig til å lære underveis.

6. Det er lov å spørre om hjelp.
Jeg har erfart at det blir satt pris på at man først prøver selv, men også sier fra når man står fast. Man trenger ikke finne ut av alt alene.

7. Jeg fungerer best når jeg har litt å bryne meg på.
I perioder har jeg hatt litt for lite å gjøre, og da merker jeg fort at dagene blir lange og produktiviteten synker. Jeg har derfor blitt flinkere til å si fra når jeg har kapasitet til flere oppgaver.

8. Pendling over lengre tid er ikke helt for meg.
I Novari pendlet jeg til Porsgrunn to dager i uken og bodde på hotell. Etter seks måneder var konklusjonen ganske klar: Jeg trives bedre når jobb og hjem ikke innebærer fullt så mye logistikk.

9. Jeg setter stor pris på å ha kolleger rundt meg.
Da jeg bare var på kontoret med kollegene mine to av fem dager i uken, ble jeg også mer bevisst på hvor viktig det er for meg å være fysisk sammen med andre. Det gjør det enklere å bli kjent med folk og føle seg som en del av arbeidsmiljøet.

10. Jeg tåler endring godt.
Dette visste jeg kanskje fra før, men Trainee Sør har virkelig bekreftet det. Jeg kan bruke ganske mye tid på å tenke på endringer på forhånd, særlig fordi jeg fort blir knyttet til mennesker, steder og oppgaver. Men når jeg først står i endringen, synes jeg som regel det er gøy med nye mennesker, oppgaver og situasjoner, og går inn i det med hele meg. Samtidig skal jeg innrømme at jeg håper å få en jobb etter Trainee Sør hvor jeg kan bli værende litt lenger enn seks måneder før det er tid for neste endring.

Dette er ting jeg nok ville lært etter hvert i arbeidslivet uansett, men jeg er ganske sikker på at jeg har lært dem raskere gjennom Trainee Sør. To ulike virksomheter på 12 måneder gir mange nye erfaringer på kort tid, og ikke minst en mulighet til å bli bedre kjent med seg selv som arbeidstaker. Nå gjenstår det seks måneder og én siste plassering, så jeg har fortsatt litt tid igjen til å finne ut hva mer jeg rekker å lære før traineeprogrammet er over.